خانه / گرافیک / Remodelling the School Workforce in England

Remodelling the School Workforce in England

دانلود فایل Remodelling the School Workforce in England

Remodelling the School Workforce in England

 

عنوان فایل : Remodelling the School Workforce in England

دسته بندی : گرافیک

برچسب ها:

 

Remodelling the School Workforce in England

تعداد صفحه : 52Remodelling the School Workforce in England: a study in tyranny Helen Gunter University of Manchester, England, UK Citation informationURL: author: Helen Gunter Journal for Critical Education Policy Studies Volume 5, Number 1 (May 2007) ISSN 1740-2743 Abstract Remodelling the school workforce is being rolled out across England with official purposes articulated around work-life balance, improving standards, and the need to efficiently and effectively deploy staffing. This is not new and can be related to ongoing policy thrusts designed to restructure the state as manifest in the haphazard construction of site-based management from the late 1980s. I intend developing an intellectual argument about ways in which researchers and practitioners can engage with this…

 

کد فایل Remodelling the School Workforce in England : 314502

| گرافیک

جهت دانلود Remodelling the School Workforce in England در کادر زیر کلیک کنید

Remodelling the School Workforce in England

مشخصات Remodelling the School Workforce in England  با کد فایل 314502  در دسته بندی گرافیک  با برچسب های فایل   قابل دانلود از طریق ( دریافت فایل ) می باشد .

توضیحاتی در مورد Remodelling the School Workforce in England

  • تذکر : فایل مورد نظر ( Remodelling the School Workforce in England ) از سایت فورکیا استخراج شده و در این سایت درج شده است که برای بررسی خریدتان باید با سایت مورد نظر در ارتباط باشید و ما در قبال محتوا و فایل های درج شده هیچ مسئولیتی را قبول نمیکنیم و اگر این فایل متعلق یه شماست باید به سایت فورکیا مراجعه کرده که با زدن  دانلود میتوانید به سایت مذکور مراجعه کرده و شکایت خود را مطرح کنید و ما هم پیگیر انتقادات و پیشنهاداتتان هستیم که میتوانید با مراجعه به صفحه درباره ما با ما در ارتباط باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *